Die Lebensqualität von Pflegebedürftigen verbessern, Dankbarkeit erfahren und Sinn in der Arbeit erleben, das sind für Pflegekräfte häufig Gründe, diesen Beruf zu ergreifen oder ihm treu zu bleiben.

Aber auch für Seiteneinsteiger aus verschiedensten Berufen bieten Pflegeeinrichtungen für Seniorinnen und Senioren vielfältige Möglichkeiten zur Beschäftigung, auch ohne aufwändige Umschulungen.

Teilzeitkräfte sind willkommen. Alltagsbegleiter, Pflegehilfe, Betreuungsassistenz, Betreuungskraft im Pflegeheim, das sind einige der Möglichkeiten, neue berufliche Wege in eine dauerhafte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu finden.

Welche verschiedenen Aufgaben sich dahinter verbergen, welche Qualifikationen dafür erforderlich sind und wie man diese erwirbt, darüber informiert die DRK Akademie am Dienstag, 12. November, von 10:00 bis 11:00 Uhr in Raum 4 des Bonifatiushauses, Neuenberger Straße 3-5, 36041 Fulda. Eine telefonische oder Mail-Anmeldung ist erwünscht, aber keine Teilnahmevoraussetzung.

Aktuell haben viele Seniorenzentren einen langfristigen Bedarf an Pflegehilfen und gut qualifizierten Alltagsbegleitern mit Abschluss nach § 43b, die unter der Aufsicht examinierter Pflegekräfte eigenständig sowohl pflegerische wie betreuerische Aufgaben übernehmen und sich dabei fachlich und menschlich weiterentwickeln können. Die DRK Akademie startet daher ab dem 6. Januar mit einem viermonatigen Vormittagslehrgang von 8:45 bis 12:00 Uhr (für Pflegehilfen drei Monate).

Eine Förderung der Teilnahme durch die Arbeitsagentur oder das Kreisjobcenter ist möglich.

Wer bereits ausgebildete Pflegehilfe ist, kann sich ab dem 31. März in vier Wochen in Teilzeit zur Betreuungskraft nach § 43b fortbilden.

Infos: Tel. 0661 90291-0, Mail: patricia.peege@drk-fulda.de und drk-akademie-fulda.de